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Un McDonald’s de Florida está pagando a las personas $ 50 solo para presentarse a una entrevista de trabajo, y todavía tiene dificultades para encontrar candidatos.

El franquiciado de McDonald’s propietario del restaurante, Blake Casper, dijo a Insider que los restaurantes están «luchando por ayuda».

  • Un McDonald’s en Florida ofrece $ 50 para cualquier persona que acuda a una entrevista de trabajo.
  • El propietario de la ubicación, Blake Casper, le dijo a Insider que los restaurantes están «luchando por ayuda».
  • Casper dijo que no ha sido tan difícil contratar trabajadores en décadas.
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Un McDonald’s en Florida está pagando a las personas $ 50 solo para presentarse a una entrevista de trabajo. Pero todavía no atrae a muchos solicitantes.

Blake Casper, el franquiciado propietario del restaurante, le dijo a Insider que un gerente general y un supervisor tuvieron la idea de la recompensa de la entrevista después de que él les dijo que «hicieran lo que sea necesario» para contratar trabajadores.

«En este punto, si no podemos mantener nuestro drive-thrus en movimiento, entonces pagaré $ 50 por una entrevista», dijo Casper, dueño de 60 restaurantes McDonald’s en el área de Tampa, Florida.

La reapertura de empresas en los EE. UU. Que buscan contratar, junto con mejores beneficios por desempleo, ha reducido el número de solicitantes, según Casper. Dijo que no ha sido tan difícil contratar trabajadores desde finales de los 90.

Al mismo tiempo, dijo Casper, el negocio de McDonald’s está en auge, gracias al lanzamiento exitoso del sándwich de pollo y los clientes gastan más libremente el cheque posterior al estímulo.

«Es una tormenta perfecta en este momento», dijo Casper.

«Hay mucha gente con mucho dinero y están comprando», agregó. «Y luego, por otro lado, estamos luchando por ayuda».

Casper dijo que, para su sorpresa, ofrecer a las personas 50 dólares simplemente para asistir a una entrevista todavía no ha convencido a muchas personas de solicitar puestos de trabajo. Ha tenido más éxito con los programas de referencia, las bonificaciones por firmar y permitir que las personas se postulen a través de mensajes de texto. Solo la semana pasada, sus 60 restaurantes contrataron a 115 nuevos trabajadores.

La escasez de mano de obra también está obligando a Casper y otros franquiciados a aumentar los salarios. Casper dijo que está considerando aumentar los salarios iniciales de $ 12 – $ 3 por encima del salario mínimo de Florida – a $ 13, en un esfuerzo por atraer a más empleados.

«El mayor desafío es el gobierno federal y el gobierno estatal va a continuar con este desempleo, porque eso realmente está creando el incentivo para no trabajar en este momento», dijo Casper. «Y, ¿cómo se puede culpar a alguien? Se puede ganar más dinero con el desempleo, por lo que tenemos que estar al menos por encima de eso».

Los restaurantes están desesperados por contratar trabajadores

Una encuesta de marzo de la Federación Nacional de Empresas Independientes encontró que el 42% de los propietarios de pequeñas empresas dijeron que tenían vacantes de trabajo que no podían cubrir.

«Estamos luchando por conseguir gente», dijo a Insider otro franquiciado de McDonald’s.

«No tengo suficiente», dijo el franquiciado, a quien se le concedió el anonimato para hablar con franqueza sobre la situación. «No puedo tener suficiente. Ojalá tuviera suficiente.»

Si bien los expertos dijeron que los beneficios por desempleo mejorados probablemente desempeñen algún papel en las luchas de contratación, señalaron que los restaurantes se han enfrentado a problemas similares antes de la pandemia.

La analista de Credit Suisse, Lauren Silberman, dijo a Insider que, si bien el desempleo es un factor, la mayoría de las personas aún quieren trabajar, si tienen la oportunidad. Sin embargo, los trabajadores tienen más opciones que en años anteriores, incluidos los minoristas que garantizan un salario inicial de $ 15 por hora y trabajos de economía de conciertos que ofrecen más flexibilidad.

«Creo que hay un elemento de miedo» que impide que las personas postulen a puestos de trabajo en restaurantes, dijo Silberman. «Porque estos son trabajadores de primera línea y todavía estamos en medio de una pandemia».

McDonald’s le dijo a Insider que las ubicaciones en los EE. UU. Están contratando y que la cadena generalmente aumenta los esfuerzos de reclutamiento antes del verano. Esta semana, la compañía organizó un webcast en todo el sistema para discutir las mejores prácticas en la dotación de personal.

La falta de trabajadores ha convencido a algunos franquiciados de McDonald’s y otras cadenas de retrasar la reapertura de los comedores interiores, que cerraron durante la pandemia.

«Es una locura», dijo John Motta, un franquiciado de Dunkin ‘que se desempeña como presidente de la Coalición de la Asociación de Franquiciados. «La gente cierra temprano, la gente no abre vestíbulos».

«Este es el COVID de 2021», agregó Motta. «Esta es la pandemia de 2021: falta de gente para trabajar».

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