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AT&T está despidiendo a miles de trabajadores y cerrando al menos 250 tiendas

AT&T está recortando 3.400 puestos de trabajo y cerrando más de 250 tiendas como parte de sus esfuerzos para enfocarse en áreas de crecimiento y responder a los impactos de COVID-19.

  • AT&T está recortando 3.400 puestos de trabajo y cerrando más de 250 tiendas, dijo el martes un sindicato que representa a los trabajadores de la empresa.
  • Los recortes de empleos son parte del efecto económico de la pandemia de coronavirus y los esfuerzos de la aerolínea para enfocarse en áreas de crecimiento, dijo AT&T.
  • Los despidos se producen cuando el director de operaciones, John Stankey, se prepara para asumir el cargo de director general en julio.
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El proveedor de servicios inalámbricos AT&T eliminará 3.400 puestos de trabajo y cerrará 250 tiendas en las próximas semanas, según un comunicado de Communications Workers of America, un sindicato que representa a los trabajadores de AT&T.

Los cierres minoristas de AT&T Mobility y Cricket Wireless afectarán a 1.300 puestos de trabajo, mientras que se dice que los otros despidos afectarán a los trabajadores técnicos y administrativos.

Los recortes de empleos son parte del esfuerzo de la compañía para enfocarse en áreas de crecimiento y abordar la menor demanda de los clientes de algunos productos heredados, dijo AT&T.

El «impacto económico y el cambio de comportamiento de los clientes» como resultado de la pandemia de COVID-19 también fueron los factores que impulsaron la decisión del gigante de las telecomunicaciones, dijo AT&T en un comunicado a Business Insider. La aerolínea también dijo que estaba eliminando a más trabajadores que no son remunerados, muchos de los cuales tienen su sede fuera de los EE. UU., Que a los gerentes o empleados representados por sindicatos.

«Como resultado, habrá reducciones específicas, pero considerables, en nuestra fuerza laboral entre ejecutivos, gerentes y empleados representados por sindicatos, de acuerdo con nuestra iniciativa de transformación previamente anunciada», dijo AT&T.

Los despidos se producen en medio de un período de cambios para AT&T y la industria inalámbrica en general. AT&T anunció en abril que Randall Stephenson dimitiría como director ejecutivo y sería reemplazado por John Stankey, el presidente y director de operaciones de la compañía que asumirá el cargo a partir del 1 de julio. Stephenson seguirá desempeñándose como presidente ejecutivo de la junta directiva hasta enero.

Stankey también describió las iniciativas de reducción de costos que incluyen la «racionalización del recuento de personal» cuando habló en una conferencia de Morgan Stanley en marzo, informó Ars Technica en ese momento.

«Reducir nuestra fuerza laboral es una decisión difícil que no tomamos a la ligera», dijo AT&T. «Para los empleados que se van como parte de estos cambios, ofrecemos indemnización por despido y cobertura de atención médica proporcionada por la empresa por hasta 6 meses para los empleados elegibles».

Cuando se trata de cierres de tiendas, la pandemia ha acelerado los planes existentes del operador de cerrar algunas tiendas minoristas a medida que los hábitos de compra de los clientes cambian a Internet, dijo. La mayoría de los empleados minoristas afectados por los despidos recibirán una oferta para otro puesto dentro de la empresa, dijo AT&T.

La compañía agregó que aquellos que se ofrezcan como voluntarios para irse, no califiquen para otros puestos dentro de la compañía o rechacen otro trabajo dentro de la empresa recibirán una indemnización por despido.

Los recortes de empleos se producen cuando la pandemia de coronavirus ha golpeado la economía, lo que resultó en 2,3 millones de personas que perdieron el empleo permanente el mes pasado, según el informe de empleo más reciente de la Oficina de Estadísticas Laborales. Aún así, la tasa de desempleo se redujo al 13,3% en mayo en comparación con el 14,7% en abril, que fue la tasa más alta desde la Gran Depresión, lo que sugiere que los peores efectos de la pandemia pueden haber pasado.

«AT&T podría ayudar a llevar al país hacia la recuperación al asociarse con su fuerza laboral para construir redes de próxima generación», dijo Chris Shelton, presidente de Communications Workers of America, en un comunicado de prensa. «En cambio, la empresa se está sumando al dolor de la recesión que ya está en marcha».

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